採用までの実体験レポート第1弾(総合職　採用編)

ズーティーを受けたいと思っているみなさーん！
採用フローや先輩方のインタビューを見て、採用までのイメージをいろいろ想像している方も多いと思いますが、実際のところどんな感じで選考が行われていたのか気になりませんか？
今回は特別に2020年新卒の採用までの実体験を大公開！
第1弾は『総合職採用』編
総合職にご興味のある方は必見の内容となっております～！
参考になればうれしいです！

１Dayインターンでは、会社内探検だったり、参加者全員で意見を出し合いながら進めていく課題など、色んなコンテンツが目白押しでした！
2020ウェブ説明会でも、この1Dayインターンの楽しさ、充実さにまけず劣らずの内容となっております！

1Dayインターンでは、何するのだろうとドキドキでしたが、私が参加したときは同じく20年新卒のぬんちゃんと2人きり(この時初対面)で、和やかな雰囲気で、会社の中の人が見えるインターンだったので社内のことがイメージしやすかったです。
今年度のweb説明会でもそんな社内の雰囲気が見えるような会に！とスタッフ一同試行錯誤しながら行っています！

この課題では、自分の好きなように自分のことをアピールしていいとのことだったので、私は、自分の強みの中で特にアピールしたい2つをWordでまとめました！特に強調したい部分などを太字にしたり、マーカーで色付けしたりと、特筆した個性はなかったと思いますが、真摯に自分の伝えたいことが伝わるようにしました。

自己PRの用紙は、＜形式自由＞を信じて、自分らしく行こうと思い作りました。自分の強みを見出しのようにして(確か、やるとなったらロケットみたいに突っ走る的なもの(笑))、本文には詳しい自分のPR文章を付け楽しさと真面目さを両方詰め込みました。

一次面接では、企画運営のいずみんさんによる面接でした！先に提出した課題に沿って、私のことを丁寧に深堀りして聞き出そうとしてくださり、私も緊張しながらも、頭の中を整理して話すことができました。さらに、この面接の一週間ほど前に、面接時の課題として、とある商品（実際にある商品）の問題点などを自分なりにまとめてくるという課題が出ていました。形式自由だったので、面接ではパワーポイントで作った各スライドに問題点などを書き、その各スライドをA4の紙にまとめて提出、プレゼンをしました。一学生のつたない考察・意見だったとは思いますが、いずみんさんはプレゼン中ずっと、うんうんと相槌をうちつつ、プリントの隅から隅までじっくり読んでくれている、優しい印象を受けました。

面接の案内メールには、＜面接時の課題＞として、実際の商品ページのリンクとともに、実務で実際に考えるような実践的な課題が与えられました。そして、面接当日。
「私服でお越しください」の文字を信じて、なるべくクリーンな印象に見えるように白のTシャツを着て行きました(笑)
始めは、自己PR、ズーティーを受けた理由などを聞いて頂き、課題の発表をさせていただきました。私は、パワーポイントにまとめた資料を、思う存分発表させていただいて、たじりんさんに「すごい楽しんでやったんだなっていうのが伝わってくる」と言っていただきました。この時、すごく「自分」が出たなと思ったので、面接で正直にいないのはおかしいなぁと思い、それ以降はとても正直にお話することができました。

二次面接は店長の浅野さんとの面接でした。浅野さんの面接は、私が感じた印象としては、「遠慮なんかいらない！思う存分本音でぶつかってきて！」というスタンスだと思いました（笑）正直、面接中も、こんなに自分を素直に出していいのかなと思ったりもしたのですが、実際にZootieに入社して、部署ごとの垣根の低さを目の当たりにして、「あ、あのとき浅野さんが言ってた意味ってこういことやったんか！」と感じました。Zootie内でよく耳にする、「配慮は必要だが、遠慮はいらない！」という言葉に繋がっているなと今なら感じます。最終的にはこの面接で二時間も話し込んでしまいました！

★ちなみに面接は私服でとお願いされます。私もオフィスカジュアルでもなく、黒スラックスに、古着のラルフローレンのカッターシャツで挑みました（笑）

浅野さんとの面接では、自分が話したというより浅野さんのことをよく知ったという印象が強いです(笑)。2,3時間ぐらい？面接では浅野さんと緊張しつつも楽しくお話をし、私の質問に正直にさらけ出してお話してくれたことが印象的でした。内心「こんな面接、変な会社だな(笑)」と思いましたが、私も変な人なので、この印象と本当の会社が一緒なら楽しいだろうなぁと感じました。(実際中身はイメージ通りで嬉しかった…！)

そして、この面接の最後に画像制作では採用しないと聞き(当たり前)、不安に(笑)。総合職採用になるとのことで、私が不安がっているとわざわざいずみんさんの面接をセッティングして頂けることに。。(めちゃくちゃ優しい…)

最終面接のいずみんさんとは、面接という形よりも、運営さんのお仕事を質問させていただくという色の強い、ありがたいお時間を頂きました。正直その当時は企画運営さんのお仕事のイメージが話をしていただいてもわからない部分が多かったのですが、いずみんさんの説明の仕方や、表情、仕事内容などを聞いて、この方と一緒に仕事したら楽しそう！入社したい…！と思い帰りました。正直、素人なのに画像制作に入りたいと言ったアホな人を、採用して頂けるのかな…？と不安な部分もあったのですが、無事採用となり、現在に至ります(笑)

私のZootieでの選考フローはざっとこんな感じです！課題は難しく、とても深く考えさせられるものでしたが、面接官は、就活生の意見にちゃんと真摯に向き合ってくれます。さらに、この課題には、私はこう感じる、こう思う、と面接官自身の意見も話してくれます。就活をしていく中で、結局この課題って何の意味があったんだろう、正解ってなんだったんだろうと悩んだ経験はありませんか？私は、Zootieでのこの面接で、面接官が課題への考えだったり、意図をきちんと答えてくれるところに「あ、答えてくれる企業さんってあるんや！」と感銘を受けたのを覚えています！Zootieは先輩方の学びへの意欲が強く、新卒もその意欲の強さを目の当たりにしているからこそ、負けてられない！と闘志を燃やせる会社です！

私のzootieの選考フローはこんな感じです！1dayインターンシップの雰囲気を見て”社会人らしく”ではなく”自分らしく”行って、個性を大事にしてくれる会社かもしれないと思い、”自分らしく”ぶつかり、悩みながらも楽しい選考になりました。もちろんお相手に敬意を払うという人として大事なことを守った上でですが、自分らしく、正直に面接やPRはお話したほうが、自分が楽しい気持ちで挑めるなぁと思いました。
就職活動は自分とは違う人に「良い」とか「悪い」とか判断されて、とても悩む時期だと思いますが、人に何と言われようと、自分の素敵なところを大切に持っていろいろな経験をしてきてくださいね！
この記事が就活生さんの参考になれば幸いです！応援しておりますー！

就活生の皆さま、いかがでしたか？
就活ってただでさえ不安でいっぱいですよね。
この記事でその不安が少しでも解消できたら幸いです！
「配慮は必要だが、遠慮はいらない。」
この言葉は就活生の皆さまにもとても意味ある言葉になると思います。
どんなときでも、きちんとした礼儀を持って、自分の素直な意見をぶつける。
そうすることで、きっと自分の納得のいく就職活動になる！私はそう信じています！
あまり気負わず、自分が望んだ道により近い未来を皆さまが歩めますように！

お次は画像制作の新卒ずにバトンタッチ！
この記事とはまた違った選考内容になっております！
少しでも興味があれば要！チェックです！！